任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等本科及以上学历；

2、5年以上跨区域集团型企业全盘人力行政管理经验；

3、具有优秀丰富的薪酬、绩效考核（销售、制造、技术等体系）的实战经验；

4、精通组织结构设计、流程优化及人员精益；

5、优秀的跨部门沟通能力、领悟能力、协调能力及抗压能力。

岗位职责：

1、全盘负责集团人力资源统筹管理工作；

2、主导梳理和优化组织、流程及人员配置；

3、主导建立和优化具有激励性的薪资及考核制度；

4、主导集团人力资源规划、人才梯队建议，培养打造具有竞争力的人才结构。

任职资格：

1、年龄35-45岁，全日制本科及以上学历。

2、8年以上工业品销售相关经验，其中5年以上集团公司跨区域销售团队管理经验。

3、熟悉PCB、PCBA、电子工业品及一站式电子服务市场现况及行业趋势。

4、具备营销目标制定与分解、目标跟踪能力。

5、具备行业市场洞察力与竞争分析能力，具备直面大客户的商务能力。

6、富有激情和责任心，有强烈的进取欲望。

岗位职责：

1、负责制定并执行年度销售目标、完善市场策略，完成销售任务。

2、负责各区域公司整体营销推广及销售统筹管理。

3、负责各区域营销成本及费用进行整体控制，监督营销计划完成情况。

4、负责销售市场动态分析，各区域项目销售策略调整分析。

5、负责销售团队考核管理，各区域营销团队和激励机制推进落实。

6、其他工作任务。